2015年黑龙江省黑河市农业机械化技术推广站招聘方案

发布：2015-03-18 来源：黑龙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2015年黑龙江省黑河市农业机械化技术推广站招聘，目前招聘方案已出。黑龙江公务员考试网（www.hljgkw.org）提醒报名时间：2015年3月30日-2015年4月3日（上午：8:30-11：30 下午：13:30-17：00）。报名地点：兴林街230号黑河市农机局办公室(市农机局办公楼3楼)。联系人：刘峰光王莹。联系电话：0456—8224453、8227047。详见下文。

　　2015黑河市农业机械化技术推广站公开招聘工作人员方案

　　根据工作需要，黑河市农业机械化技术推广站拟面向社会公开招聘1名工作人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合单位实际用人需求，制定本方案。

　　一、单位简介

　　黑河市农业机械化技术推广站，系黑河市农机局直属的全额拨款正科级事业单位，隶属于黑河市农机局。其主要职责是：贯彻执行国家、省、市有关农机化发展的方针、政策、法律、法规;确定全市农机推广项目，组织实施农机新机具、新技术的试验、示范、推广，负责对重点推广项目组织立项论证，制定实施方案并进行检查指导;负责组织开展与农机技术推广相关的专业培训、技术咨询、信息服务和科普宣传工作;指导全市农业机械化示范基地的建设。

　　二、招聘计划

　　招聘计划1名，农机技术推广岗位。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　四、招聘范围

　　应届毕业生。是指全日制普通高等院校2015年应届毕业生以及2014、2013年毕业于全日制普通高等院校未就业的毕业生。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　4、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　(二)岗位条件

　　1、30周岁以下(1985年3月30日以后出生)。

　　2、全日制普通高等学校统招本科及以上学历。

　　3、专业要求：农业机械化及其自动化、农业电气化及自动化、机械设计制造及其自动化、农学。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件;2015年毕业生需提供学校出具的证明(毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证、报到证);二寸近期同版免冠照片3张，填写《黑河市农业机械化技术推广站招聘工作人员报名资格审查表》一式1份。

　　符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

　　招聘计划数与报名人数比例应不低于1:3。

　　报名时间：2015年3月30日-2015年4月3日

　　上午：8:30-11：30 下午：13:30-17：00

　　报名地址：兴林街230号黑河市农机局办公室(市农机局办公楼3楼)

　　联系人：刘峰光王莹

　　联系电话：0456—8224453、8227047

　　(二)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局网站公布。

　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

　　笔试内容为公共科目和专业知识，公共科目占30分，专业知识占70分。

　　2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站上通知。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　(三)体检

　　面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经黑河市农业机械化技术推广站公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经黑河市农业机械化技术推广站公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015年应届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求的相应证书后方可办理相关聘用手续)。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　八、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　九、成立黑河市农业机械化技术推广站公开招聘工作领导小组

　　组长：李世忠黑河市农机局党组书记、局长

　　副组长：李文黑河市人力资源和社会保障局副局长

　　杨洪波黑河市农机局副局长

　　丁晓华黑河市农机局副局长