2019中国工商银行黑龙江省招聘招聘岗位（338人）

　　(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
 

　　(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至远程银行中心(石家庄)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
 

　　(三)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心(石家庄)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作。
 

　　应聘者至多选择2个具体岗位，各招聘岗位分布情况详见附件1。
 

　　附件1：中国工商银行黑龙江分行2019年度校园招聘岗位分布.xls